Unsere Teamkultur
Unsere rund 140 Mitarbeitenden gestalten die Arbeit gemeinsam. Wir vertrauen einander, tauschen uns offen aus und unterstützen uns im Alltag. Wir arbeiten über Bereiche hinweg zusammen, geben Feedback und lernen voneinander. Dabei bringen wir unsere gemeinsamen und individuellen Stärken ein.
Sinn und Engagement
Deine Arbeit wirkt. Du begleitest Kinder und Jugendliche individuell und gestaltest ihren Alltag aktiv mit.
Team und Zusammenarbeit
Du arbeitest in kleinen Teams mit direktem Austausch im Alltag. Kurze Wege ermöglichen unkomplizierte Absprachen und schnelle Entscheidungen. Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Weiterbildung und Entwicklung
Du kannst dein Wissen mit unserem internen Weiterbildungsangebot erweitern und dich in Schulentwicklungsprojekten einbringen. Als Führungsperson begletien wir dich mit Coaching.
Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen
Die Anstellungsbedingungen orientieren sich an den Regelungen des Kantons Zug.
- Entlastungslektionen im Schulbereich gemäss Lehrpersonalgesetz Kanton Zug
- Fünf Wochen Ferien, ab 50 Jahren sechs Wochen Ferien
- Dienstaltersgeschenk ab fünf Dienstjahren
- Lohn gemäss Besoldungsvorgaben des Kantons Zug
- Private Unfallversicherung und höhere Beteiligung an der Pensionskasse
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall sowie Case Management
- ÖV-Beitrag bei Verzicht auf einen Parkplatz
- Prämie für Mitarbeitendenempfehlung
Gesundheit und Gemeinschaft
Wir unterstützen dein Wohlbefinden und pflegen den gemeinsamen Austausch.
- Vergünstigte Mahlzeiten
- Gemeinsame Aktivitäten und Freizeitangebote
- Regelmässige Mitarbeitendenveranstaltungen
- Kurzzeitberatung bei persönlichen Belastungen
- Begleitung durch ein externes Case Management bei Krankheit oder Unfall
Wir begleiten dich durch den Prozess
